江华县：客观公正考核 激励推进农机工作

　　为强化竞争激励机制，有效提升农机人服务群众的质量，江华县农机局成立年终绩效考核领导小组，采取日常基础工作由相关股室采集数据、业务工作现场考核的方式，采用扣分因素与加分因素相结合的模式，对工作认真负责、表现突出、有成效的同志进行加分，对工作庸、懒、散、慢、拖的同志进行减分，实事求是、客观公正地对全体干部职工进行年终目标管理考核。

　　个人最终得分由绩效考核和民主测评两部分组成，绩效考核占60%、全体干部职工的民主测评占40%，考核结果与绩效奖励挂钩，并作为评选先进和评定考核等次的主要依据。激励机制的制定，充分调动了农机人争先创优的主动性、积极性和创造性，扎实推进了我县农机服务工作高水平、高标准、高要求地向前发展。

（图为全体干部职工正在进行民主测评）