为深入推进机关效能建设，祁东县对全县“百名股长”岗位进行了行政效能监察测评。 100名来自县直37个具有执法监督、办事服务和审批管理职能单位的股长，接受了来自社会各阶层的满意度测评，测评结果将直接影响今后岗位去留。
股长作为服务群众的一线“服务员”，是机关的“窗口”，也是机关的“形象”。测评工作旨在切实解决一些职能部门存在的作风不实和不作为、慢作为、乱作为的问题。 推行“百名股长”岗位行政效能监察测评工作，是祁东县行政效能改革的一项重要成果，是打造责任政府和服务型政府的一项重要举措，是将监督责任下沉，监督关口下移的必然举措。为此，祁东县出台了《祁东县“百名股长”岗位行政效能监察测评工作方案》，测评方式分日常测评和集中测评两种，其中对“百名股长”进行公开测评的包括人大代表、政协委员、企业代表、个体代表、随机抽选服务对象、特邀监察员等人。测评按照工作职责分三组进行，对每组测评结果最后1名的岗位负责人，按照管理权限予以免职，调离该股室，取消当年度评先评优资格并调整其分管工作，其所在单位也将被实施黄牌警告；对每组测评结果倒数第2名的岗位负责人工作岗位进行调整，对其分管负责人实施诫勉谈话并取消当年评优评先资格。我局纪检组长陈百友参加了此次测评会，产业股股长周振华被县选派参加了此次测评，测评结果排位第21名，取得了较好的成绩。
