东安县农机局以“作风建设年”为契机，针对前段自查出干部职工存在的“不求上进，学风不佳”、“律己不严，自由散漫”、“工作漂浮，得过且过”等问题，双管齐下，及时整改。
一、管理严格。一是建立健全各项管理制度。对于原来已经制定的学习、公务用车、公务接待等各项规章制度进行了进一步完善，严格执行。二是严肃上班纪律。坚持准时上下班，对所有工作人员实行签到考勤，每天安排一名中层负责人进行作风检查。三是严格执行请休假制度。对工作人员的请假和休假进行分类管理，严格请休假制度填写请休假单，经股室负责人和局领导审批，否则一律按旷工作处理。四是建立去向告知制度，工作人员外出办事，必须经直接领导批准，并在设立的工作岗位去向牌和签到册中注明。五是严禁涉赌涉毒和工作日违规饮酒，一经发现按照党纪政纪从严处理。
二、奖罚严格。局作风办按照“作风建设一天一检查、一周一督查、一月一通报、半年一小结、全年总考评”的时间节点，定期不定期进行监督，掌握各股室站校和个人的上班纪律和工作情况。把每个干部职工的作风建设情况纳入当年的绩效考核中，与个人评先评优、奖励工资和绩效奖挂钩。
