苏仙区：落实干部人事档案联络员制度

　　为进一步加强干部人事档案管理工作，畅通干部人事档案材料收集归档渠道，确保干部人事档案信息真实、准确，局党组采取措施，有效落实干部人事档案工作联络员制度。
　　一方面是严格落实干部人事档案工作联络员基本条件。重点具备以下素质要求，即政治可靠、作风正派、责任心强；爱岗敬业，忠于职守，钻研业务；敢于坚持原则；保密意识强；中共正式党员；具有大专以上学历。
　　另一方面是明确干部人事档案联络员主要职责。即积极主动地做好本单位干部人事档案材料的收集工作；对收集归档的材料进行认真鉴别，保证材料内容的真实性和手续的完备性；严格执行档案材料的报送时限，不得积压或延误；自觉遵守保密制度，杜绝档案信息的外泄；指导本单位人员对归档材料的规范填写，做到内容填写完整；负责联系协调本单位调入、调出人员的干部人事档案转递工作等。
　　同时，局党组定期召开干部人事档案联络员培训工作，研究探讨干部人事档案中存在的问题，提出解决的意见和建议，切实让干部人事档案联络员能担负上情下达、下情上传和贯彻落实干部人事档案工作政策等职责，规范、快捷做好干部人事档案工作。