4月24日上午刚上班，局机关及二层单位干部3人就受到局纪检组长李群松同志的集体约谈，谈话直指问题，对3人未严格遵守上班纪律、上班迟到的问题进行了严肃批评和教育。这是澧县农机化局启动谈话提醒工作制度以来，今年局纪检监察对党员干部开展的第二次集体约谈。
澧县农机化局党组根据纪检监察工作要求，认真履行纪检监察监督责任，扎实践行“第一种形态”，及时对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话提醒，抓早抓小抓苗头，强化批评教育，严肃执纪问责。以前对待党员干部的违纪违规等问题基本是事情暴露了才去调查，出来了再去处理，而这些问题在暴露之前往往就有了先兆，出现了一定的倾向，如果及时提醒，有的问题就可能不会发展下去，有的问题甚至不会产生实质性的严重后果。对此，该局党组坚持将谈话提醒工作作为党风廉政建设责任落实的一项重要工作扎实推进，起到了良好效果。
去年以来，该局党组开展谈话提醒33人次，其中任前谈话5人次，集体廉政谈话4次，集体约谈3次，党组主要负责人与班子成员开展谈话5人次，班子成员之间相互谈话10人次，班子成员与股室及二层单位负责人谈话6人次。
