改革是活力之源，规范是行为之本。
一是规范各项制度。通过年初近10天的集中研究，形成共识，共规范出台12项制度。用制度严格规范干部职工行为。
二是改革购补核查机制。购置补贴工作关系到老百姓的亲身利益，关系到党和国家的政策是否真正落到实处，也关系到我们每一位工作人员是否会触犯法律底线。 2016年我们除了按照上级规定规范操作外，还主动改革，推行农机购置补贴申报办理人员与购补机具核查人员相分离，由纪检组长牵头，监察室负责，全体班子成员带队，各股室负责人参与，交叉核查的模式，加强监管，此做法获得市省领导好评并在全省推广。在具体实施过程中，程序规范，过程公开，群众无异议，基本实现了应补尽补，结果零误差。
三是改革培训工作体制。首先在收费问题上，由购补申报部门开出申报通知书，交培训中心，培训部门收费后交购补部门签字认可，再交财务部门签字才能生效，才能备案;其次在培训人员到位上，由培训部门开出培训通知单并汇总每期所要培训名单，交购补部门签字核实，交财务部门签字备案后才能发放培训补助，不遗留一人不培训，让培训工作真正落到实处。
