保靖县：绩效考核成为农机服务“助推器”

　　10月26日，走进保靖县农机局各股室，一张张和睦可亲的笑脸，“您好!请座，请问您来办什么事？”这是笔者在该局看到实行绩效考核，转变工作作风，开展“来有迎声、问有答声，走有送声”优质服务活动的一个缩影。
　　今年以来，保靖县农机局开展“全员、全过程”绩效管理，建立完善工作机制，对局机关及各股、站、室、校全面实行目标管理绩效考核。明确“一把手”负总责，分管领导具体抓，一般干部有担子的工作责任。针对考评内容进行“量身定做”，力求做到软、硬指标“双达标”。“干与不干一个样，干多干少一个样，绩效考核大变样！”保靖县农机局长杨勇高兴地告诉笔者说。“全县农机工作自从装上绩效考核的‘助推器’后，激发了干部职工积极性和创造性，管理变轻松，农民群众更满意了！”。
　　保靖县农机局通过实施绩效考核后，农机工作呈现出了喜人的局面。截止目前，全县完成农机综合作业面积28万亩，推广新机具2400台套，培训农机技能及操作人员1240人，完成水稻机插秧技术推广面积3.5万亩，创建“百千万”现代农机合作社1个，农机安全生产形势平稳。