经过多方努力,常宁市农机局系统全体工作人员的工资待遇得到了全额保障。多年以来,因历史原因,全局资金严重不足,局内存在5种工资分配制度,同工不同酬的问题十分突出,工资差距较大,干部职工的情绪不稳定,积极性难以调动起来。近年,多次找领导汇报,多方面努力争取,终于得到上级领导和部门的重视和支持,历史遗留问题得到彻底解决。工资改革以后,全局上下都能按一个标准执行,凡在编在岗的同志,只要是工资表上有的一分不少,同时,按全市统一标准执行“五险两金”,干部职工的工资福利待遇得到了明显改善,工作热情大大提高。
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